
DIRECTOR O DIRECTORA DEL ORGANISMO DE INVESTIGACIÓN JUDICIAL (OIJ)
BIENVENIDOS
En este sitio web, exclusivo para el concurso de Director o Directora General del Organismo de Investigación Judicial, el Poder Judicial pone a su disposición las condiciones, formularios e información de interés, relacionados con el proceso de selección.
Durante todo el período que conlleve este concurso, se estarán actualizando los datos, en cumplimiento con los principios de transparencia, rendición de cuentas y gobierno abierto que caracterizan a este Poder de la República, con el fin de que toda la ciudadanía esté enterada de cada una de las etapas e incluso tenga la oportunidad de participar activamente, una vez que se cuente con la lista de personas preseleccionadas que avanzarán a la fase final, hasta el momento de la designación por parte de la Corte Plena.

En este apartado podrá consultar la lista completa de personas que se inscribieron en tiempo y forma por medio del sistema informático según lo señalado en el cartel del concurso, cuya continuidad en el proceso selectivo depende del cumplimiento de la totalidad de requisitos. De ahí que una vez finalizada tal revisión, a las personas que continúen se les calculará la nota preliminar según sus atestados y podrán ser consultadas en el apartado “lista de personas preseleccionadas”. Asimismo, en esa pantalla podrán consultarse los respectivos currículums
Por medio de este vínculo podrá acceder a la lista de personas inscritas que cumplen con todos los requisitos y por consiguiente continúan en el proceso selectivo para el cargo de director o directora del Organismo de Investigación Judicial, una vez finalizada la revisión documental y los cálculos de notas.
En este cuadro se podrán conocer las notas de elegibilidad obtenidas por las personas aspirantes al cargo de director o directora del Organismo de Investigación Judicial, que corresponden al promedio de preselección y a los resultados de las entrevistas aplicadas por parte de las personas que integran la Comisión de Nombramientos de Elección de Corte.

PROCESO SELECTIVO
BASES DE SELECCIÓN
Las personas participantes que cumplan con todos los requisitos que indica el cartel, serán calificadas de la siguiente forma:
FACTOR DE CALIFICACIÓN | PUNTAJE |
---|---|
Méritos | 70 |
Experiencia en labores profesionales relacionadas con el cargo | 15 |
Experiencia en supervisión de personal | 5 |
Estudios Universitarios complementarios | 5 |
SUBTOTAL | 95 |
Técnicas selectivas y entrevista competencial | resultado cualitativo |
Estudio sociolaboral y de antecedentes | resultado cualitativo |
Entrevista Comisión de Nombramientos de la Corte | 5 |
TOTAL NOTA DE ELEGIBILIDAD | 100 |

FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN

Publicación del cartel

Traslado lista de preselección a Comisión Nombramientos

Inscripción en línea

Entrevistas de la Comisión

Curriculum y declaración jurada

Nota de elegibilidad (preselección + entrevista)

Revisión documental

Nómina de elegibles

Preselección

Propuesta de la Comisión a la Corte

Técnicas psicolaborales y estudio de antecedentes

Votación y nombramiento de Corte Plena

Fase concluida: Conforme vayan finalizando las actividades de cada fase del proceso de selección, se identificará respectivamente con un check color verde, e iniciará la siguiente etapa establecida en la infografía que se encuentran disponible en esta página.

