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DIRECTOR O DIRECTORA DEL ORGANISMO DE INVESTIGACIÓN JUDICIAL (OIJ)

BIENVENIDOS

En este sitio web, exclusivo para el concurso de Director o Directora General del Organismo de Investigación Judicial, el Poder Judicial pone a su disposición las condiciones, formularios e información de interés, relacionados con el proceso de selección.

Durante todo el período que conlleve este concurso, se estarán actualizando los datos, en cumplimiento con los principios de transparencia, rendición de cuentas y gobierno abierto que caracterizan a este Poder de la República, con el fin de que toda la ciudadanía esté enterada de cada una de las etapas e incluso tenga la oportunidad de participar activamente, una vez que se cuente con la lista de personas preseleccionadas que avanzarán a la fase final, hasta el momento de la designación por parte de la Corte Plena. 

Edificio del OIJ en San José

En este apartado podrá consultar la lista completa de personas que se inscribieron en tiempo y forma por medio del sistema informático según lo señalado en el cartel del concurso, cuya continuidad en el proceso selectivo depende del cumplimiento de la totalidad de requisitos. De ahí que una vez finalizada tal revisión, a las personas que continúen se les calculará la nota preliminar según sus atestados y podrán ser consultadas en el apartado “lista de personas preseleccionadas”. Asimismo, en esa pantalla podrán consultarse los respectivos currículums

Enlace a Listado de Personas Inscritas
Enlace a Listado de Personas Preseleccionadas

Por medio de este vínculo podrá acceder a la lista de personas inscritas que cumplen con todos los requisitos y por consiguiente continúan en el proceso selectivo para el cargo de director o directora del Organismo de Investigación Judicial, una vez finalizada la revisión documental y los cálculos de notas.

Enlace a Listado de Personas Preseleccionadas

En este cuadro se podrán conocer las notas de elegibilidad obtenidas por las personas aspirantes al cargo de director o directora del Organismo de Investigación Judicial, que corresponden al promedio de preselección y a los resultados de las entrevistas aplicadas por parte de las personas que integran la Comisión de Nombramientos de Elección de Corte.

 

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PROCESO SELECTIVO

BASES DE SELECCIÓN

Las personas participantes que cumplan con todos los requisitos que indica el cartel, serán calificadas de la siguiente forma:

FACTOR DE CALIFICACIÓN

PUNTAJE

Méritos

70

Experiencia en labores profesionales relacionadas con el cargo

15

Experiencia en supervisión de personal

 

5

Estudios Universitarios complementarios

5

SUBTOTAL
95

Técnicas selectivas y entrevista competencial

resultado cualitativo

Estudio sociolaboral y de antecedentes

resultado cualitativo

Entrevista Comisión de Nombramientos de la Corte

5

TOTAL NOTA DE ELEGIBILIDAD
100
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FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN

Número 1

Publicación del cartel

Número 7

Traslado lista de preselección a Comisión Nombramientos

Número 2

Inscripción en línea

Número 8

Entrevistas de la Comisión

Número 3

Curriculum y declaración jurada

Número 9

Nota de elegibilidad (preselección + entrevista)

Número 4

Revisión documental

Número 10

Nómina de elegibles

Número 5

Preselección

Número 11

 Propuesta de la Comisión a la Corte

Número 6

Técnicas psicolaborales y estudio de antecedentes

Número 12

Votación y nombramiento de Corte Plena

Imagen relacionada a tarea finalizada

Fase concluida: Conforme vayan finalizando las actividades de cada fase del proceso de selección, se identificará respectivamente con un check color verde, e iniciará la siguiente etapa establecida en la infografía que se encuentran disponible en esta página.

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