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Concurso CN-06-2021

Fiscal o Fiscala General

de la República


PODER JUDICIAL DE COSTA RICA | DIRECCIÓN DE GESTIÓN HUMANA | DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN

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Concurso CN-06-2021

Fiscal o Fiscala General

de la República


PODER JUDICIAL DE COSTA RICA | DIRECCIÓN DE GESTIÓN HUMANA | DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN

Transparencia

en el concurso

Imagen decorativa

En este sitio web, exclusivo para el concurso de Fiscal General o Fiscala General de la República, el Poder Judicial pone a su disposición las condiciones, formularios e información de interés, relacionados con el proceso de selección.

Durante todo el período que conlleve este concurso, se estarán actualizando los datos, en cumplimiento con los principios de transparencia, rendición de cuentas y gobierno abierto que caracterizan a este Poder de la República, con el fin de que toda la ciudadanía esté enterada de cada una de las etapas e incluso tenga la oportunidad de participar activamente, una vez que se cuente con la lista de personas preseleccionadas que avanzarán a la fase final, hasta el momento de la designación por parte de la Corte Plena.

Transparencia

en el concurso

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En este sitio web, exclusivo para el concurso de Fiscal General o Fiscala General de la República, el Poder Judicial pone a su disposición las condiciones, formularios e información de interés, relacionados con el proceso de selección.

Durante todo el período que conlleve este concurso, se estarán actualizando los datos, en cumplimiento con los principios de transparencia, rendición de cuentas y gobierno abierto que caracterizan a este Poder de la República, con el fin de que toda la ciudadanía esté enterada de cada una de las etapas e incluso tenga la oportunidad de participar activamente, una vez que se cuente con la lista de personas preseleccionadas que avanzarán a la fase final, hasta el momento de la designación por parte de la Corte Plena.

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Bases de selección

Las personas participantes que cumplan con todos los requisitos que indica el cartel, serán calificadas de la siguiente forma:

FACTOR DE CALIFICACIÓN

PUNTAJE

Requisitos mínimos

70

Experiencia laboral en el ejercicio del Derecho (adicional al requisito)

10

Experiencia en supervisión de personal (adicional al requisito) 

5

Estudios universitarios complementarios

10

SUBTOTAL NOTA DE PRESELECCIÓN

95

Técnicas selectivas y entrevista competencial

resultado cualitativo

Estudio sociolaboral y de antecedentes

resultado cualitativo

Entrevista Comisión de Nombramientos de la Corte

5

TOTAL NOTA DE ELEGIBILIDAD

100

Únicamente las personas que obtengan una nota de preselección igual o superior a 80.00 serán llamadas a la entrevista con la Comisión de Nombramientos de la Corte Suprema de Justicia.

Fases del Proceso de Selección

El proceso actualmente se encuentra en las técnicas selectivas y de los estudios sociolaborales de antecedentes, fase prevista hasta el 15 de noviembre del 2021.

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Publicación del cartel

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Traslado lista de preselección a Comisión Nombramientos

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Inscripción en línea

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Entrevistas de la Comisión

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Curriculum y declaraciones juradas

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Nota de elegibilidad (preselección + entrevista)

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Revisión documental

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Nómina de elegibles

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 Nota de preselección >= 80

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 Propuesta de la Comisión a la Corte

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Técnicas psicolaborales y estudio de antecedentes

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Votación y nombramiento de Corte Plena

Imagen relacionada a tarea finalizada

Fase concluida: Conforme vayan finalizando las actividades de cada fase del proceso de selección, se identificará respectivamente con un check color verde, e iniciará la siguiente etapa establecida en la infografía que se encuentran disponible en esta página.

Bases de selección

Las personas participantes que cumplan con todos los requisitos que indica el cartel, serán calificadas de la siguiente forma:

FACTOR DE CALIFICACIÓN

PUNTAJE

Requisitos mínimos

70

Experiencia laboral en el ejercicio del Derecho (adicional al requisito)

10

Experiencia en supervisión de personal (adicional al requisito) 

5

Estudios universitarios complementarios

10

SUBTOTAL NOTA DE PRESELECCIÓN

95

Técnicas selectivas y entrevista competencial

resultado cualitativo

Estudio sociolaboral y de antecedentes

resultado cualitativo

Entrevista Comisión de Nombramientos de la Corte

5

TOTAL NOTA DE ELEGIBILIDAD

 

100

Únicamente las personas que obtengan una nota de preselección igual o superior a 80.00 serán llamadas a la entrevista con la Comisión de Nombramientos de la Corte Suprema de Justicia.

Fases del Proceso de Selección

El proceso actualmente se encuentra en las técnicas selectivas y de los estudios sociolaborales de antecedentes, fase prevista hasta el 15 de noviembre del 2021.

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Publicación del cartel

 

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Inscripción en línea

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Curriculum y declaraciones juradas

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Revisión documental

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Nota de preselección >= 80

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Técnicas psicolaborales y estudio de antecedentes

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Traslado lista de preselección a Comisión Nombramientos

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Entrevistas de la Comisión

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Nota de elegibilidad (preselección + entrevista)

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Nómina de elegibles

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Propuesta de la Comisión a la Corte

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Votación y nombramiento de Corte Plena

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Fase concluida: Conforme vayan finalizando las actividades de cada fase del proceso de selección, se identificará respectivamente con un check color verde, e iniciará la siguiente etapa establecida en la infografía que se encuentran disponible en esta página.

Enlace a Listado de Personas Preseleccionadas

La Dirección de Gestión Humana informa que las etapas de revisión de requisitos, así como las notificaciones, aclaraciones y emplazamientos de ley con respecto a los resultados de las personas inscritas están finalizadas. Por consiguiente, puede accesar la lista de las personas que lograron una calificación igual o superior a 80.00%.

Según lo dispuesto en el cartel del concurso, a cada persona se le aplicará una serie de técnicas selectivas y un estudio sociolaboral y de antecedentes que está en trámite. Posteriormente serán convocadas a una entrevista de conocimientos del puesto por parte de la Comisión de Nombramientos (entrevista pública, grabada y transmitida por los canales institucionales), cuyas fechas y demás detalles se informarán oportunamente. Si la persona aprueba esa entrevista con una nota igual o superior a 70, el porcentaje que obtenga se sumará a la nota actual y conformará la calificación final de elegibilidad.

A partir de este momento se encuentra habilitado un buzón de comentarios, para que la ciudadanía pueda registrar algún antecedente de importancia con respecto a alguna de las personas candidatas al cargo de Fiscal o Fiscala General de la República. Dicha herramienta estará disponible hasta el 11 de noviembre del año en curso.

Enlace a Listado de Personas Preseleccionadas

La Dirección de Gestión Humana informa que las etapas de revisión de requisitos, así como las notificaciones, aclaraciones y emplazamientos de ley con respecto a los resultados de las personas inscritas están finalizadas. Por consiguiente, puede accesar la lista de las personas que lograron una calificación igual o superior a 80.00%.

Según lo dispuesto en el cartel del concurso, a cada persona se le aplicará una serie de técnicas selectivas y un estudio sociolaboral y de antecedentes que está en trámite. Posteriormente serán convocadas a una entrevista de conocimientos del puesto por parte de la Comisión de Nombramientos (entrevista pública, grabada y transmitida por los canales institucionales), cuyas fechas y demás detalles se informarán oportunamente. Si la persona aprueba esa entrevista con una nota igual o superior a 70, el porcentaje que obtenga se sumará a la nota actual y conformará la calificación final de elegibilidad.

A partir de este momento se encuentra habilitado un buzón de comentarios, para que la ciudadanía pueda registrar algún antecedente de importancia con respecto a alguna de las personas candidatas al cargo de Fiscal o Fiscala General de la República. Dicha herramienta estará disponible hasta el 11 de noviembre del año en curso.

La Sección de Reclutamiento y Selección actualizó el listado diariamente conforme las personas se inscribieron en tiempo y forma según dispone el cartel, siempre y cuando completaron y enviaron el curriculum y las declaraciones juradas, al correo electrónico previsto para tales efectos.

Enlace a Listado de Personas Inscritas

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Imagen de la fachada del costado norte del edificio del organismo de investigación judicial
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